为了进一步推进企业改革重组工作，营造公开、公平、公正的人才成长环境，让优秀员工在平等的机遇面前脱颖而出，为企业实现高质量发展提供坚强的人才支撑。经研究决定，面向澳门神童一码（以下简称“集团公司”）范围，公开竞聘中层管理人员，直属各单位务必做好岗位竞聘宣传工作，发动符合条件的员工积极报名参加竞聘，确保每位员工都能参与到企业的改革中。具体公告如下：
一、竞聘原则
坚持公开、公平、公正、民主、择优的原则。
二、竞聘范围
参加竞聘的人员必须是集团公司（含北投集团托管单位）范围内在职员工。
三、竞聘岗位及条件
本次提供的竞聘岗位包含：集团公司本部职能部门中层正职岗位12个，职数12人，中层副职岗位12个，职数18人；下属单位领导班子正职岗位2个，职数2人，下属单位领导班子副职岗位2个，职数4人。
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.认可集团公司企业文化，树立正确的政绩观，具有强烈的事业心和责任感。
3.有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，了解国家宏观经济政策、相关法律法规及相关行业情况。
4.践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，忠实履行岗位职责，在本职岗位上取得优良的工作业绩。
5.正确行使赋予的权力，具有良好的职业操守和个人品行，严守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法，坚决反对“四风”，公私分明，诚实守信，依法依规，廉洁从业。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）具体竞聘岗位、职数、条件详见附件1。
四、竞聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：自通知印发之日起至2020年5月7日下午5:30前，符合岗位竞聘条件，有意向竞聘者将竞聘材料电子版以压缩包形式发送至报名邮箱，邮件及附件标题按以下格式注明：“竞聘部门+岗位+姓名”。
2.每位竞聘者最多可报名2个岗位。
3.报名材料清单：
（1）《澳门神童一码中层管理人员岗位竞聘报名表》详见附件2。
（2）最高学历毕业证、职称证、职业资格证、任职文件等相关材料电子扫描件。
（二）资格审查
由竞聘工作小组负责对各岗位报名人选资格进行初审，报集团公司党委最终审查，于2020年5月9日公示通过资格审查名单。
（三）竞聘的流程
竞聘程序为竞聘演讲、问答、评委评分。
1.竞聘演讲，由竞聘者发表演讲（竞聘1个岗位，演讲时间控制在5分钟内；竞聘2个岗位，演讲时间控制在8分钟内），演讲内容包括对个人过去工作的总结与回顾，对竞聘岗位的理解、优势和做好该岗位工作的具体措施。
2.竞聘问答，由面试评委围绕集团公司岗位管理的要求和该岗位应该具备的工作能力、个人素质等方面进行提问，竞聘人回答，时间约为5分钟。
3.评委评分：由演讲答辩评委现场评分。
4.演讲答辩时间：另行通知。
（四）确定考察人选
竞聘工作组根据竞聘面试评分成绩，拟定进入考察范围人员名单，报集团公司党委审定后，在集团公司范围内进行公示。如岗位竞聘结果没有符合的人选，该岗位考察人选可空缺或由集团公司党委进行内部岗位调配。
（五）组织考察
集团公司党委派员根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》及集团公司相关规定，对进入考察范围的人员进行德、能、勤、绩、廉全面考察和资格复审。
（六）确定聘用人选
根据考察结果，集团公司党委审定聘用人选，聘用的人员名单在集团公司范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘任
拟聘用人选经公示无异议后，由集团公司根据相关规定办理聘任手续。
（八）回避原则
评委中与竞聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。
五、其他事项
参聘者或公司其他员工如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果各公示期内向竞聘监督小组书面提出申诉。
六、联系方式
（一）报名邮箱：[email protected]，联系人及联系电话：梁云凤，0771-5510896,13377003132。
（二）监督邮箱：[email protected]，联系人及联系电话：季洁，0771-5509522，15277051516。
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